公司总经理储辉对管培生们的到来表示诚挚欢迎，他对大家的轮岗表现充分肯定，并提出了三点要求：

公司定期开展特色培训班，管培生要从“学书本、学理论、学概念”转变成“学技能、学方法、学能力”，夯实基础知识，掌握职业技能，成为优质的后备人才供给。

明确“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的赛马机制，在工作过程中积极发现问题，勇于提出问题，敢于解决问题，在工作中大胆展示出自己的能力和风采。

基层轮岗制度是提升自我能力和素质的重要途径。在轮岗的过程中，要深入学习电线电缆专业知识，形成全面的知识构架，促进自身全方位发展。